Twój zakres obowiązków

• Bieżące kontrola ewidencji i rozliczanie czasu pracy (nadgodziny, dyżury, nieobecności, urlopy), w szczególności nadgodziny i związane z tym dodatki.
• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy, akta osobowe).
• Współpraca z przełożonymi w zakresie grafików i planowania czasu pracy.
• Współpraca z działem finansowym.
• Weryfikacja poprawności danych w systemie kadrowo-płacowym oraz przekazywanie danych do działu płac.
• Obsługa wniosków kadrowych i przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników.
• Zarządzanie procesami zamawiania i wydawania narzędzi pracy: telefony, komputery itp.
• Współpraca z zewnętrznym biurem ds. Kadr i Księgowości.
• Współpraca z kancelariami prawnymi w obszarze prawa pracy / kodeksu pracy.

Nasze wymagania

• 10 letnie w tym min. 5 lat doświadczenia pracy w dziale kadr w międzynarodowej firmie.
• Samodzielność na stanowisku, szczególnie w obszarze rozliczania ewidencji czasu pracy w systemach podstawowym jak i równoważnym.
• Wysoka kultura osobista.
• Bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, w szczególności w zakresie czasu pracy.
• Doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych (mile widziane: Enova, Optima).
• Znajomość pakietu MS Office (szczególnie bardzo dobra znajomość Excel - tabele przestawne, statystyki, raporty).

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w rozwijającej się firmie z branży automatyzacji logistyki przemysłowej.
• Konkurencyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia i zakresu obowiązków.
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym prywatna opieka medyczna, karta multisport oraz ubezpieczenie grupowe.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, kursy i wsparcie merytoryczne w zakresach kadrowo-księgowych.
• Przyjazna atmosfera pracy w nowoczesnym biurze z elastycznym podejściem do organizacji czasu pracy.