Twój zakres obowiązków

• Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników.
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla różnych form zatrudnienia.
• Przygotowywanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych takich jak umowa o pracę, świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach itp.
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK.
• Rozliczanie czasu pracy i nieobecności.
• Archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej.
• Ustalanie uprawnień do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, wynagrodzenia za czas urlopu.
• Kontrola nad ważnością badań lekarskich oraz BHP.
• Współpraca z ZUS, US, GUS itp.
• Wprowadzanie przelewów bankowych.
• Rozliczanie delegacji służbowych.
• Aktywne wsparcie w procesach rekrutacyjnych i innych z zakresu HR.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub średnie wraz z ukończonymi kursami zawodowymi.
• Znajomość przepisów Prawa Pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych.
• Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel) oraz programu Płatnik.
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole.
• Otwartość na zmiany i kreatywność.
• Znajomość systemu Symfonia w zakresie kadrowo-płacowym.

To oferujemy

• Pracę w młodym i energicznym zespole
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premiowy system motywacyjny