Twój zakres obowiązków

• Całościowe zarządzanie projektem Pracy Tymczasowej
• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze pracy stałej oraz tymczasowej
• Realizacja procesów administracyjnych związanych z zatrudnieniem pracowników (praca z dokumentami, systemem CRM)
• Koordynacja spraw związanych z zatrudnieniem
• Wspieranie procesów wdrożenia nowych pracowników
• Budowanie profesjonalnych relacji biznesowych z Klientem
• Przygotowywanie wewnętrznych zestawień firmowych dla naszych Klientów

Wymagania pracodawcy

• Min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku - warunek konieczny
• Umiejętność efektywnego korzystania z mediów społecznościowych w obszarze rekrutacji
• Znajomość podstawowych zagadnień związanych z prawem pracy oraz ustawą o pracy tymczasowe
• Przyjazne usposobienie i łatwość budowania relacji
• Dobra organizacja swojego czasu pracy
• Aktywność w podejmowaniu działań, poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań
• Czynne prawo jazdy kat. B

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie w oparciu o preferowaną przez Ciebie formę zatrudnienia
• Atrakcyjny system premiowy
• Telefon oraz komputer to nasze standardy
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego
• Możliwość rozwoju w branży HR
• Premie za wyniki Twoje i Twojego zespołu
• Przyjazną atmosferę pracy w naszym zespole, którego potęgą jest różnorodność.

Dodatkowe informacje

Zainteresowanych Kandydatów prosimy o przesłanie aplikacji. Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.