Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w szczególności załatwianie formalności w zakresie legalizacji pobytu i zezwoleń na pracę na terytorium Polski,
• Weryfikacja poprawności danych i dokumentów pracowniczych,
• „Opieka” nad sprawami bytowymi Pracowników Zagranicznych,
• Udział w poszukiwaniu nowych Pracowników,
• Onboarding i offboarding Pracowników,
• Prowadzenie ewidencji sprzętu, odzieży wydawanego Pracownikowi,
• Koordynowanie procesu dojazdów Pracowników do Pracy,
• Sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów,
• Sporządzanie raportów dla Zarządu i Dyrekcji,
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach,
• Obsługa wewnętrznego systemu HR - Work Flow

Nasze wymagania

• Dobra znajomość prawa pracy, płacowych i ubezpieczeń społecznych,
• Dobra znajomość MS Excel i Word,
• Skrupulatność, dokładność, rzetelność,
• Prawo jazdy kat. B,
• Znajomość zasad zatrudniania cudzoziemców będzie dodatkowym atutem

To oferujemy

• Bezpieczny pracodawca
• Różne możliwości rozwoju - szkolenia, awanse, rekrutacje wewnętrzne
• Świętowanie sukcesów
• Fundusz socjalny
• Integracja
• Kawa z szefem
• Najlepszy Zespół Ever
• Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Pakiet sportowy
• Przejrzyste warunki zatrudnienia, umowa o pracę, stabilna praca na dłużej