Opis oferty pracy

FIRMA G+P IZOMONT SP. Z O.O. z siedzibą we Włocławku przy ul. Smoczej 5, zatrudni pracownika na stanowisko:

ZBROJARZ - BETONIARZ

praca w Zakładzie Prefabrykacji na terenie NIEMIEC.

Miejsce pracy: Niemcy

Rekrutujemy do pracy z całej Polski

Poszukujemy: AMBITNE OSOBY, CHĘTNE DO PRACY.

OFERUJEMY:

- długoterminową umowę o pracę,

- atrakcyjne warunki wynagrodzenia w EURO, wypłacane terminowo,

- urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni lub 26 dni (uzależniony od stażu

pracy) płatny w EURO,

- premie za zaangażowanie i dobre wyniki w pracy,

- pełne ubezpieczenie ZUS,

- opiekę polskojęzyczną (meldunek, lekarz),,

- pełną organizację pobytu,

- pracę w polskim zespole,

- szkolenia stanowiskowe,

GWARANTUJEMY:

- zakwaterowanie oraz pokrywamy jego koszty,

- dojazdy do pracy,

- odzież roboczą i ochronną,

- niezbędne narzędzia pracy,

- przyjazne i komfortowe warunki pracy,

DODATKOWO MOŻESZ OTRZYMAĆ:

- zwrot podatku w Niemczech,

- świadczenia rodzinne (Kindergeld) w Niemczech,

- dojazdy do pracy,

WYMAGANIA:

- wykształcenie minimum zawodowe,

- doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem,

- znajomość wiązania stali zbrojeniowej,

- mila widziana znajomość rysunku technicznego,

- mile widziana obsługa maszyn zbrojarskich i do prefabrykacji stali,

- zaangażowanie i chęci do pracy,

ZADANIA:

- wiązanie stali zbrojeniowych, znajomość wiązania stali zbrojeniowej,

- włożenie w formy zbrojenia i zamontowanie wbudowanych elementów,

- zabetonowanie i obróbkę betonu,

- kosmetykę wykonanych elementów,

- obsługa podstawowych maszyn obróbki metalu,

- terminowa realizacja zgodnie z harmonogramem.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie aplikacji (CV) przez przycisk aplikuj z dopiskiem

ZBROJARZ - BETONIARZ

lub kontakt telefoniczny pod numerem: 666 - pokaż numer telefonu -

DOŁĄCZ DO NAS...ZAPRASZAMY!

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”