Zakres obowiązków

• Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska (głównie blue-collar),
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń o pracę,
• Wstępna selekcja kandydatów na podstawie CV,
• Przeprowadzanie telefonicznych rozmów wstępnych (screening),
• Umawianie spotkań rekrutacyjnych i kontakt z kandydatami,
• Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem nowych pracowników,
• Wsparcie administracyjne projektów.

Wymagania

• Zainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w obszarze rekrutacji,
• Komunikatywność i umiejętność pracy z ludźmi,
• Dobra organizacja pracy i samodzielność,
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze narzędzi rekrutacyjnych (np. LinkedIn, portale ogłoszeniowe),
• Gotowość do pracy na podstawie umowy zlecenia (min. 20-30 godzin tygodniowo).

Oferujemy

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w rekrutacji,
• Elastyczne godziny pracy - dopasowane do Twojej dostępności,
• Pracę w dynamicznym, wspierającym zespole,
• Szkolenia i wsparcie w rozwoju zawodowym,
• Możliwość przedłużenia współpracy lub zatrudnienia na etat w przyszłości.