Zakres obowiązków

• praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,
• zagrożenie korupcją,
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
• kontakt z klientem zewnętrznym,
• budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.
• Prowadzi aktywne poszukiwanie zagrożeń cyberbezpieczeństwa w tym analizę złośliwego oprogramowania, analizy cyberbezpieczeństwa oraz wykrywanie nowych podatności, również w języku angielskim.
• Monitoruje i analizuje stan bezpieczeństwa informacji w cyberprzestrzeni Ministerstwa Sprawiedliwości oraz w jednostkach podległych Ministrowi Sprawiedliwości lub przez niego nadzorowanych poprzez dokonywanie weryfikacji zagrożeń występujących w obszarze bezpieczeństwa informacji w cyberprzestrzeni Ministerstwa za pomocą dostępnych urządzeń i systemów bezpieczeństwa
• Bierze udział w obsłudze incydentów bezpieczeństwa informacji w cyberprzestrzeni Ministerstwa.
• Współpracuje z komórkami organizacyjnymi Ministerstwa Sprawiedliwości oraz jednostkami organizacyjnymi podległymi Ministrowi Sprawiedliwości lub przez niego nadzorowanymi w zakresie weryfikacji przekazanych zaleceń, rekomendacji i dyspozycji.
• Prowadzi czynności związane z zabezpieczeniem śladów wskazujących na popełnienie czynu zabronionego w systemach teleinformatycznych Ministerstwa
• Bierze udział w opracowywaniu i aktualizowaniu standardów i wymogów związanych z bezpieczeństwem informacji w cyberprzestrzeni Ministerstwa Sprawiedliwości oraz w jednostkach podległych Ministrowi Sprawiedliwości lub przez niego nadzorowanych.
• Współpracuje z instytucjami i podmiotami zewnętrznymi zajmującymi się zwalczaniem cyberprzestępczości, w celu wymiany doświadczeń, analizy zagrożeń i koordynacji działań.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z bezpieczeństwem teleinformatycznym
• Zorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, pozytywne podejście do klienta, otwartość na zmiany, asertywność, myślenie analityczne, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
• Znajomość zagadnień i zagrożeń w zakresie cyberbezpieczeństwa
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe z zakresu informatyki lub podyplomowe z zakresu cyberbezpieczeństwa
• doświadczenia zawodowego
• Certyfikaty: BTL1, BTL2, CAP, CASP+, CAWFE, CEH, CEH Master, CISM, CCFE, CDRP, CFSR, CISSP, CHFI, COBIT Foundation, CPENT, CSSLP, CNFE, CySA+, eCDFP, eCMAP, GCCC, GCDA, GCFA, GCFE, GCIH, GCSA, GISP, GMON, GNFA, GASF, GSE, GSLC, GSOC, GSOM, GWEB, OSCP, OSEE, OSEP, PenTest+, Security+, SSCP

Oferujemy

Pracownikom oferujemy:

• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,
• możliwość udziału w szkoleniach,
• możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,
• pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
• możliwość zakupu karty sportowej,
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,
• pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,
• parking dla rowerów,
• elastyczny czas pracy.