Firma Property Lab Sp. z o.o. w związku z rozwojem firmy poszukuje pracowników na stanowisko:Młodszy Specjalista ds. Zarządzania NajmemMiejsce pracy: LublinNASZE WYMAGANIA:- zainteresowanie szeroko pojętą tematyką nieruchomości: Zarządzanie Nieruchomościami, Zarządzanie Najmem, Inwestycje w nieruchomości - brak doświadczenia w branży nie jest dla nas problemem, wszystkiego Cię nauczymy!- jesteś w stanie zaakceptować elastyczny czas pracy. Standardowo pracujemy 8 godzin dziennie, jednak w sezonie wynajmu mieszkań studenckich, należy się przygotować na to, że konieczne będzie pokazanie mieszkania po godzinach lub w weekend (sezon najmu trwa od lipca do września) - jeżeli nie, to nie ma sensu abyś czytał/czytała to ogłoszenie dalej ;)- chęć do uczenia się nowych rzeczy oraz zdobywania doświadczenia w nieruchomościach i zarządzaniu najmem/zarządzaniu nieruchomościami- samodzielność w wykonywaniu powierzonych Ci zdań- bardzo dobra organizacja pracy własnej- nastawienie na realizację zadań i celów- potrafisz dogadać się w języku angielskim,- posiadasz czynne prawo jazdy kat. B,- potrafisz dobrze poruszać się po szeroko rozumianych social mediach- dobrze odnajdujesz się w pracy przy komputerze, w tym radzisz sobie w -programach takich jak Word, Excel, Outlook- jesteś otwarty/a i potrafisz poradzić sobie z wielozadaniowością w krótkim czasie- nawiązywanie kontaktów z nowymi ludźmi nie jest dla Ciebie problemem- korzystanie z aplikacji zewnętrznych takich jak Canva czy ChatGPT będzie dodatkowym atutemZAKRES OBOWIĄZKÓW:- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów dla firmy- Bieżąca obsługa mieszkań (zarządzania ogłoszeniami, prezentacja mieszkań lub pokoi, weryfikacja najemców, zawieraniu umów najmu, miękka windykacja, rozliczanie mieszkań i najemców, kontakt z Najemcami oraz Właścicielami mieszkań oraz Spółdzielniami czy Administracjami)- Regularne kontrolowanie mieszkań pod kątem stanu mieszkań będących w naszej obsłudze- Koordynacja napraw, drobnych remontów i usuwania usterek- Aktywne działania w procesie przygotowania nowych mieszkań na wynajem- Realizacja zadań administracyjno-biurowych- Pomoc w prowadzeniu social mediówOFERUJEMY:- Rynkowe wynagrodzenie (3500-5500 zł brutto) zależne od Twojego doświadczenia- Po za podstawą, system premiowy zależny od osiąganych wyników- Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia (przynajmniej w początkowej fazie zatrudnienia, w przyszłości możemy rozmawiać o stałej umowie o prace) lub umowie o współpracy (B2B - konieczność założenia działalności gospodarczej)- Niezbędne narzędzia potrzebne do skutecznego wykonywania swoich obowiązków - komputer, służbowy telefon, samochód w godzinach pracy- Obszerne szkolenie wstępne które zapewni Ci pełne przygotowanie do pełnienia swoich obowiązków. Nie rzucimy Cię na głęboką wodę bez wcześniejszego przygotowania- Różnorodność wykonywania zadań (praca biurowa i w terenie)- Wsparcie przełożonego na każdym etapie pracy- Ciekawą prace w której każdy dzień jest inny- Możliwość rozwoju i nauki w zakresie szeroko pojętych nieruchomościJeżeli interesuje Cię praca w branży nieruchomości to dołącz do nas! Być może szukamy właśnie Ciebie. Aplikuj poprzez wysłanie CV na adres email: biuro @ propertylab . pl. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.Prosimy o załączenie klauzuli:"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."KLAUZULA RODO„Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Property Lab Sp. z o.o., ul. Tomasza Zana 43/2.1, 20-601 Lublin. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi.”