FAMUR to ponad sto lat doświadczenia i zaawansowana myśl inżynierska, które wpływają na zwiększanie efektywności i bezpieczeństwa pracy odbiorców naszych rozwiązań. Dostarczamy technologie i produkty dla sektora wydobywczego oraz energetyki wiatrowej. Jesteśmy częścią Grupy Grenevia, która jest ogniwem łączącym inwestorów z zieloną transformacją. Grenevia wspiera perspektywiczne projekty, które zmieniają przemysł i pomagają budować nisokemisyjną gospodarkę.

Zakres obowiązków

• Praca, w której połączysz techniczny konkret, działanie w terenie i udział w realnych projektach z branży OZE,
• Obsługa serwisowa urządzeń PV – w terenie i na miejscu,
• Diagnozowanie i usuwanie usterek – szybko, skutecznie i bez zgadywania,
• Udział w projektach serwisowych, zarówno lokalnych, jak i wyjazdowych (nie jesteśmy firmą tylko zza biurka),
• Dbanie o jakość obsługi i dobry kontakt z klientem – mówimy językiem techniki, ale i ludzi,
• Współpraca z kierownikiem serwisu i resztą ekipy – zespołowo ogarniamy więcej,
• Przygotowywanie raportów i dokumentacji z wykonanych prac,
• Tworzenie protokołów serwisowych, raportów technicznych,
• Pilnowanie terminowości i dokładności w realizacji zleceń.

Wymagania

• Doświadczenie w pracy z instalacjami PV, automatyką, elektroenergetyką lub pokrewną branżą,
• Umiejętność diagnozowania problemów i znajdowania rozwiązań (mile widziana znajomość falowników, pomiarów, komunikacji),
• Gotowość do pracy w terenie,
• Doświadczenie w pracy na SN oraz WN
• Samodzielność ale też chęć pracy zespołowej,
• Prawo jazdy kat. B – niezbędne.

Oferujemy

• Pracę w oddziale serwisowym FAMUR Gearo Service,
• Stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę w branży OZE,
• Realne wyzwania techniczne i dostęp do nowoczesnego sprzętu,
• Niezbędne narzędzi pracy,
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności + premię,
• Możliwość rozwoju – zarówno w terenie, jak i na papierze,
• Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
• Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz Programu sugestii pracowniczych KAIZEN
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.).