Halfing&Petersen
Rekrutujemy dla: naszego Klienta, wiodącej na rynku firmy produkcyjnej.Poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:Kierownik ds. Rozwoju Produktów (R&D)Zakres obowiązków:Tworzenie, rozwijanie i wdrażanie nowych produktów wraz z opracowywaniem dokumentacji technologicznej i merytorycznejProwadzenie nadzoru nad testami technologicznymi i badaniami, pozyskiwanie wymaganych informacji oraz współdziałanie z innymi zespołami i urzędamiZarządzanie zespołem oraz koordynacja procesu tworzenia i wdrażania nowych produktówTworzenie zestawień i opracowań naukowych dotyczących składników czynnych produktówMonitorowanie globalnych trendów oraz zmian rynkowych w obszarze R&DRealizacja działań edukacyjnych i doradczych w obszarze suplementacji, żywienia i aktywności fizycznej.Przygotowywanie publikacji tematycznych dla prasy, stron internetowych i innych kanałów komunikacjiOdpowiadanie na zapytania konsumenckie dotyczące produktów pracodawcy, przekazywane telefonicznie lub online
Wymagania
Wyksztalcenie wyższe kierunkoweDoświadczenie na tożsamym stanowiskuPraktyczna i teoretyczna znajomość zagadnień z zakresu żywienia, suplementacji, dietetyki lub aktywności fizycznejKomunikatywna znajomość j. angielskiegoZnajomość podstawowych właściwości i zastosowania substancji chemicznych stosowanych w branży spożywczej, farmaceutycznej oraz suplementacyjnejZrozumienie mechanizmów fizjologicznych i ich wpływu na zdrowie oraz procesy metaboliczneKreatywność, komunikatywność, pasja, zaangażowanie, wysoka kultura osobistaMile widziane:Dobra znajomość przepisów prawa żywnościowego oraz zdobyte doświadczenie w zakresie technologii produkcjiPracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoPMożliwość dalszego rozwoju zawodowego oraz podnoszenie kompetencjiDofinansowanie karty sportowej oraz opieki medycznejDofinansowanie posiłkówDofinansowanie szkoleń zawodowychUbezpieczenie na życiePrzyjazne środowisko pracy
Opublikowana | około 2 miesiące temu |
Wygasa | za 2 dni |
Rodzaj umowy | umowa o pracę |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.