Takaoto to butikowa agencja SEO i content marketingu, pracująca z wymagającymi klientami z obszaru e-commerce, B2B i korporacji. Działania SEO i content marketingowe uzupełniamy kompetencjami z zakresu PPC, UX i webdevelopmentu. Działamy kompleksowo, strategicznie i z pełnym zaangażowaniem – i właśnie takiego lidera dla działu SEO szukamy. Na początku przewidujemy współpracę na stanowisku Managera działu SEO z perspektywą objęcia stanowiska Head Of SEO. W ramach rekrutacji oczekujemy odniesienia się w transparentny sposób do przedstawionych w ogłoszeniu wymagań. Możesz je opisać szerzej w liście motywacyjnym lub załączyć referencje.

Zakres obowiązków

Zarządzanie zespołem SEO (ok. 5 osób) - zarówno strategicznie, jak i operacyjnie Podejmowanie decyzji w ramach projektów SEO i wyznaczanie priorytetów działań Mentoring i rozwój kompetencji zespołu, wsparte wewnętrznymi szkoleniami Współpraca z kluczowymi klientami agencji - udział w spotkaniach i działaniach strategicznych Współpraca z zarządem w zakresie planowania, raportowania i rozwoju oferty Projektowanie i optymalizacja procesów, kontrola jakości i skuteczności działań SEO Wsparcie rekrutacji w ramach zespołu Monitorowanie trendów SEO, AI i automatyzacji - wdrażanie nowych rozwiązań Koordynacja współpracy z innymi działami: content, PPC, sprzedaż, UX

• Zarządzanie zespołem SEO (ok. 5 osób) - zarówno strategicznie, jak i operacyjnie
• Podejmowanie decyzji w ramach projektów SEO i wyznaczanie priorytetów działań
• Mentoring i rozwój kompetencji zespołu, wsparte wewnętrznymi szkoleniami
• Współpraca z kluczowymi klientami agencji - udział w spotkaniach i działaniach strategicznych
• Współpraca z zarządem w zakresie planowania, raportowania i rozwoju oferty
• Projektowanie i optymalizacja procesów, kontrola jakości i skuteczności działań SEO
• Wsparcie rekrutacji w ramach zespołu
• Monitorowanie trendów SEO, AI i automatyzacji - wdrażanie nowych rozwiązań
• Koordynacja współpracy z innymi działami: content, PPC, sprzedaż, UX
• Współpraca z zarządem i planowanie działań z myślą o realizacji długofalowych celów biznesowych firmy

Wymagania

Minimum 7 lat doświadczenia w SEO, w tym min. 2 lata w roli lidera/liderki zespołu Doświadczenie w prowadzeniu projektów SEO dla klientów z sektora e-commerce i B2B Umiejętność zarządzania zespołem i odpowiedzialność za jego wyniki Zdolność do podejmowania decyzji operacyjnych i strategicznych Wysokie umiejętności komunikacyjne Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołu, podejmowaniu decyzji kadrowych Bardzo dobra znajomość narzędzi SEO Wysoka kultura pracy, dobra organizacja, nastawienie na jakość i rozwój

• Minimum 7 lat doświadczenia w SEO, w tym min. 2 lata w roli lidera/liderki zespołu
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów SEO dla klientów z sektora e-commerce i B2B
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów międzynarodowych
• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie pozwalającym na skuteczną komunikację biznesową
• Umiejętność zarządzania zespołem i odpowiedzialność za jego wyniki
• Zdolność do podejmowania decyzji operacyjnych i strategicznych
• Wysokie umiejętności komunikacyjne
• Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołu, podejmowaniu decyzji kadrowych
• Bardzo dobra znajomość narzędzi SEO
• Znajomość bieżących trendów z zakresu AI i automatyzacji
• Doświadczenie w realizacji złożonych audytów i tworzeniu strategii SEO
• Wysoka kultura pracy, dobra organizacja, nastawienie na jakość i rozwój

Oferujemy

Realny wpływ na rozwój usług SEO i kierunek rozwoju agencji Możliwość pracy hybrydowej (mamy nowoczesne biuro w Gliwicach) Elastyczne godziny pracy i partnerskie podejście Współpracę z doświadczonym zespołem i ekspertami z innych działów Bezpośredni kontakt z właścicielami firmy i ich merytoryczne wsparcie Udział w branżowych wydarzeniach, dostęp do szkoleń Wynagrodzenie adekwatne do roli i doświadczenia - ustalane indywidualnie Biuro jest zaopatrzone we wszystkie podstawowe zasoby typu woda, kawa, herbata, słodycze, przekąski, owoce. Czasem zamawiamy sobie pizzę, integrujemy się (spotkania lub wyjazdy poszczególnych działów). Do tego otwartym tematem jest budżet konferencyjny, szkoleniowy. Dla pracowników przewidujemy również dodatkowe benefity (karty sportowe, opieka medyczna).

• Realny wpływ na rozwój usług SEO i kierunek rozwoju agencji
• Możliwość pracy hybrydowej (mamy nowoczesne biuro w Gliwicach)
• Elastyczne godziny pracy i partnerskie podejście
• Współpracę z doświadczonym zespołem i ekspertami z innych działów
• Bezpośredni kontakt z właścicielami firmy i ich merytoryczne wsparcie
• Udział w branżowych wydarzeniach, dostęp do szkoleń
• Wynagrodzenie adekwatne do roli i doświadczenia - ustalane indywidualnie
• Możliwość publikacji case studies i wsparcie w budowaniu marki osobistej