Zakres obowiązków

Zakład Kopřivnicy produkuje: Rodzaje stanowisk:

• Kompletne systemy siedzeń i ich elementy (oparcia, siedziska)
• Główne i tylne zagłówki (skóra naturalna lub syntetyczna)
• Silniki elektryczne do wspomagania kierownicy, hamulców i napędu
• Systemy chłodzenia silnika i wentylacji (HVAC)
• Montaż: praca ze śrubokrętami, dokładanie materiału (pudełka do 7 kg), sprzątanie stanowiska.Podnoszenie siedzeń do 13 kg.
• Przedprodukcja (spawalnia): obsługa zautomatyzowanych urządzeń spawalniczych, kontrola jakości, dokładanie komponentów

Wymagania

✅ Przed rozpoczęciem pracy: ✅ Wymagane:

• Rozmowa telefoniczna z koordynatorem (CV – wystarczą podstawowe informacje: edukacja i doświadczenie)
• Test sprawności manualnej na zakładzie (warunek konieczny do zatrudnienia)
• Wstępne badania lekarskie w Czechach
• Dobra kondycja fizyczna i zdrowotna (brak chorób uniemożliwiających pracę fizyczną)
• Staranność, samodzielność, punktualność
• Gotowość do pracy zmianowej
• Umiejętność pracy zespołowej
• Dodatkowym atutem: doświadczenie w produkcji przemysłowej (automotive / inżynieria)

Oferujemy

Wynagrodzenie (brutto) DODATKI

• Podstawa miesięczna: 25 385 CZK (4380 PLN)
• Premie wydajnościowe: 500 – 4 000 CZK/mies. ( 87-690 PLN /MSC)
• Premie dodatkowe:
• Bonus świąteczny
• Bonus urlopowy
• Roczna premia
• Dodatki:
• Nocna zmiana: +20 CZK/godz.(3,50 pln)
• Nadgodziny w dni robocze: +25% lub +70%
• Praca w soboty/niedziele: +10%
• Praca w święta: +100%
• Dofinansowanie do prania odzieży roboczej
• Bank nadgodzin: stosowany – kandydat musi zostać o tym poinformowany Przykład wynagrodzenia: Średnie miesięczne zarobki: 30 000–33 000 CZK brutto (5180-5700 PLN) Wysokość zależy od liczby nadgodzin i nocek oraz poziomu wykonanej normy
• Bonus świąteczny
• Bonus urlopowy
• Roczna premia
• Nocna zmiana: +20 CZK/godz.(3,50 pln)
• Nadgodziny w dni robocze: +25% lub +70%
• Praca w soboty/niedziele: +10%
• Praca w święta: +100%
• Dofinansowanie do prania odzieży roboczej
• Posiłki: obiad w kantynie za 25–35 CZK / zmiana (4,50-6 PLN)
• Transport do pracy:
• Komunikacja miejska – zwrot części kosztów
• Bezpłatna linia Brose Bus z Ostravy (UAN / dworzec główny)
• Zakwaterowanie:
• Osoby lokalne – bez zakwaterowania
• Osoby spoza regionu – współfinansowanie: 90 CZK/doba (potrącane z wypłaty) (15,50 PLN)
• Komunikacja miejska – zwrot części kosztów
• Bezpłatna linia Brose Bus z Ostravy (UAN / dworzec główny)
• Osoby lokalne – bez zakwaterowania
• Osoby spoza regionu – współfinansowanie: 90 CZK/doba (potrącane z wypłaty) (15,50 PLN)