Property
Specjalista ds. MarketinguZakres obowiązków:• współtworzenie strategii sprzedażowo-marketingowej,• zarządzanie działem sprzedaży,• rozwój sprzedaży usług oferowanych przez centrum,• pozyskiwanie klientów korporacyjnych i budowanie relacji z nimi,• kontrola działu sprzedaży usług dla klientów indywidualnych,• efektywna współpraca z innymi działami hotelu,• realizacja działań z obszaru marketingu online• tworzenie, prowadzenie i optymalizowanie kampanii google adwords, facebook ads, instagram ads, linkedin ads, youtube ads,• współpraca z zespołem it w zakresie optymalizacji strony www w celu intensyfikacji rezultatów sprzedażowych,• opracowanie i prowadzenie kampanii medialnych, e-marketingowych,• kreowanie pozytywnego wizerunku firmy,• opracowywanie materiałów reklamowych• przygotowywanie akcji promocyjnych wspierających sprzedaż,• bieżąca analiza rynku oraz działań konkurencji,• raportowanie pracy działu.Oczekujemy od Ciebie:• doświadczenia na tym lub podobnym stanowisku związanym ze sprzedażą i marketingiem w hotelu - 2 lata,• doświadczenia w tworzeniu strategii sprzedażowych,• doświadczenia w zarządzaniu zespołem,• dobrej organizacji pracy własnej,• znajomości programów graficznych - mile widziana,• umiejętności zarządzania projektami marketingowymi,• znajomości narzędzi wspierających działania reklamowe,• znajomości rynku mediów lokalnych w Łodzi,• doświadczenia we współpracy z firmami zewnętrznymi w ramach prowadzonych projektów (agencje reklamowe, drukarnie itp.),• świadomość finansowa, planowanie, realizacja i rozliczenie powierzonych budżetów,• umiejętności pracy w zespole, komunikatywność,• samodzielności w wykonywaniu zleconych projektów.
Oferujemy
• możliwość rozwoju zawodowego,• dobrą atmosferę w pracy,• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wiarygodnej i stabilnej firmie,• atrakcyjny system wynagrodzeń,• pracę wśród profesjonalistów,• niezbędne narzędzia do wykonywania pracy.
Opublikowana | 2 miesiące temu |
Wygasa | za 4 dni |
Rodzaj umowy | umowa o pracę |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.