Zakres obowiązków

• praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,
• kontakt z klientem zewnętrznym,
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
• zagrożenie korupcją,
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach,
• budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.
• Opracowuje pogłębione analizy oraz raporty dotyczące funkcjonowania Funduszu Sprawiedliwości, z uwzględnieniem aspektów finansowych i operacyjnych, na potrzeby kierownictwa Departamentu oraz Ministerstwa Sprawiedliwości.
• Systematycznie monitoruje i poddaje ewaluacji dane sprawozdawcze projektów finansowanych z Funduszu Sprawiedliwości, w celu zapewnienia wsparcia procesów decyzyjnych w Ministerstwie Sprawiedliwości.
• Tworzy kompleksowe dokumenty programowe dla zadań realizowanych w ramach Funduszu Sprawiedliwości, z uwzględnieniem analizy potrzeb społecznych, zgodności z celami strategicznymi Funduszu oraz ramami prawnymi.
• Koordynuje proces opracowywania projektu rocznego planu finansowego Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym oraz Pomocy Postpenitencjarnej – Funduszu Sprawiedliwości
• Prowadzi zaawansowaną analizę finansową w zakresie zaangażowania i wydatkowania środków Funduszu, w tym przygotowuje roczne raporty.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie planowania finansowego lub w obszarze związanym z analizą danych lub w zakresie sporządzania zestawień finansowych
• Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych
• Znajomość regulacji prawnych dot. funkcjonowania Funduszu Pomocy Pokrzywdzonym i Pomocy Postpenitencjarnej – Funduszu Sprawiedliwości
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, myślenie analityczne, otwartość na zmiany, planowanie i myślenie strategiczne, pozytywne podejście do klienta, umiejętność współpracy, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe związane z finansami lub rachunkowością lub informatyką lub studia podyplomowe z zakresu finansów lub rachunkowości
• doświadczenia zawodowego
• Przeszkolenie z zakresu planowania gospodarowania środkami publicznymi

Oferujemy

Pracownikom oferujemy:

• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,
• możliwość udziału w szkoleniach,
• możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,
• pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,
• możliwość zakupu karty sportowej,
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,
• pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,
• parking dla rowerów,
• możliwość pracy hybrydowej,
• elastyczny czas pracy.