Zakres obowiązków

przestrzeganie i zapewnienie zgodności obowiązujących w sklepie instrukcji, procedur, zaświadczeń z obowiązującymi przepisami dot. bezpieczeństwa i higieny pracy; zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracowników sklepu; prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych bhp; współpracę z instytucjami zewnętrznymi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; współpraca z kierownikami zasobów ludzkich w zakresie prowadzenia dokumentacji BHP.

• przestrzeganie i zapewnienie zgodności obowiązujących w sklepie instrukcji, procedur, zaświadczeń z obowiązującymi przepisami dot. bezpieczeństwa i higieny pracy;
• zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracowników sklepu;
• prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych bhp;
• współpracę z instytucjami zewnętrznymi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• współpraca z kierownikami zasobów ludzkich w zakresie prowadzenia dokumentacji BHP.

Wymagania

jesteś osobą odpowiedzialną i dobrze zorganizowaną; zależy Ci na bezpieczeństwie najbliższego otoczenia; posiadasz wymagane prawem wykształcenie do pełnienia zawodu; uśmiech to Twój klucz do budowania relacji; jesteś nastawiony na działanie, szukasz coraz lepszych rozwiązań.

• jesteś osobą odpowiedzialną i dobrze zorganizowaną;
• zależy Ci na bezpieczeństwie najbliższego otoczenia;
• posiadasz wymagane prawem wykształcenie do pełnienia zawodu;
• uśmiech to Twój klucz do budowania relacji;
• jesteś nastawiony na działanie, szukasz coraz lepszych rozwiązań.

Oferujemy

stałe zatrudnienie (umowa o pracę 0,5 etatu) i terminowe wynagrodzenia; udział w wypracowanym zysku firmy, premie uzależnione od wyników sklepu; priorytetowe podejście do bezpieczeństwa pracowników oraz klientów; profesjonalne wdrożenie do pracy, szkolenia; możliwość rozwoju i realizacji własnych pomysłów; realny wpływ na układanie grafiku; dobrą atmosferę; świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit, smartfon).

• stałe zatrudnienie (umowa o pracę 0,5 etatu) i terminowe wynagrodzenia;
• udział w wypracowanym zysku firmy, premie uzależnione od wyników sklepu;
• priorytetowe podejście do bezpieczeństwa pracowników oraz klientów;
• profesjonalne wdrożenie do pracy, szkolenia;
• możliwość rozwoju i realizacji własnych pomysłów;
• realny wpływ na układanie grafiku;
• dobrą atmosferę;
• świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit, smartfon).