manaHR
Powiększamy zespół! Szukamy Młodszego Konsultanta/Młodszej Konsultantki w Dziale Opieki Analitycznej nad Klientem. Jeśli czujesz, że połączenie kontaktu z Klientem z pracą na liczbach to coś dla Ciebie – czytaj dalej!
1. Co jest istotą pracy:
Twoim zadaniem będzie sprawowanie opieki nad firmami uczestniczącymi w badaniu wynagrodzeń – a zatem Uczestnikami największego w Polsce Raportu Płacowego. Pisząc „opieka”, mamy na myśli przede wszystkim wspieranie Klientów w efektywnym korzystaniu z naszej platformy online służącej do zarządzania wynagrodzeniami.
2. Potencjalny Współpracowniku, Twoje działanie będzie obejmowało:
współpracę z przedstawicielami zarządów i działów HR firm zlokalizowanych w Polsce – staniesz się ich partnerem biznesowym
weryfikację poprawności danych przesyłanych przez Uczestników badania
przeprowadzanie szkoleń grupowych i indywidualnych z wyceny stanowisk dla naszych Klientów
analizę danych o wynagrodzeniach i stanowiskach • wsparcie zespołu w bieżących czynnościach.
3. Kogo szukamy:
chce Ci się chcieć – tak wszyscy działamy i tacy Ludzie do nas pasują
cenisz sobie pracę zespołową i stały kontakt z drugą Osobą – zarówno maniakiem jak i Klientem
potrafisz w prosty sposób przekazywać wiedzę (spokojnie, najpierw sami Ci ją przekażemy J)
lubisz liczby i analizy, a one lubią Ciebie
jesteś otwarty na prezentowanie danych – zarówno w formie webinaru online, jak i spotkania na żywo z Klientami
włączając Excela czujesz dreszczyk ekscytacji
jesteś dokładny, systematyczny i skupiasz się na detalach
znasz angielski na poziomie pozwalającym pogadać z Klientem
docenimy dodatkowo: doświadczenie w obsłudze Klienta, a także z projektów studenckich lub stażu w firmie.
4. Jak wygląda nasz proces rekrutacji:
najpierw dokładnie analizujemy każdą przesłaną do nas aplikację
wybranych Kandydatów/tki zapraszamy na 40 min. rozmowę online
kolejnym etapem jest spotkanie w naszym krakowskim biurze – podczas rozmowy poprosimy o uzupełnienie testu sprawdzającego predyspozycje do pracy na stanowisku
finałowy etap to symulacja rozmowy z Klientem, która odbywa się online
5. O Firmie i charakterze pracy:
tworzymy platformę do zarządzania wynagrodzeniami i dostarczamy naszym Klientom rzetelnych danych, dzięki którym mogą podejmować decyzje dotyczące wynagrodzeń
wszyscy gramy do jednej bramki – pracujemy wspólnie na wynik całej Organizacji
pomagamy Klientom, pomagamy sobie wzajemnie – możesz liczyć na nasze wsparcie
pracujemy w szybkim tempie – jako jedyni na rynku wydajemy 4 edycje Raportów w roku – ale z zachowaniem work-life balance
szukamy ludzi, którzy cenią sobie samodzielność i autonomię w działaniu
wszystko zmienia się jak w kalejdoskopie, natomiast cały czas idą też za tym standaryzacja i usprawnianie pracy.
6. Na co możesz liczyć:
poukładane kwestie związane z awansami, wynagrodzeniami, podwyżkami – wiesz, na co możesz liczyć, kiedy i na jakiej podstawie
umowa o pracę (cały etat)
proste zasady wypłacania części zmiennej – dodatkowo ok. 10% kwoty podanej w ogłoszeniu
prywatna opieka medyczna
karta Multisport
AskHenry (osobisty asystent, który załatwi za Ciebie wiele spraw)
elastyczne godziny pracy (ale nie na zasadzie: „możesz siedzieć, ile chcesz”)
home office bez ograniczeń (z maksymalnie dwoma wizytami w biurze w miesiącu)
wdrożenie do pracy i pierwsze szkolenia stacjonarnie – poznasz maniaków i nasz styl pracy na żywo!
w trosce o rozwój i integrację Współpracowników mniej więcej dwa razy w miesiącu spotykamy się wszyscy w biurze (szkolenia, podsumowanie badania… okazji jest wiele!)
dwa razy w roku wyrywamy się na dwa dni z Krakowa, żeby wspólnie popracować koncepcyjnie i napić się razem piwa (tzn. piwo pijemy razem częściej… patrz punkt wyżej)
unikalna atmosfera – wiemy, wiemy, wszyscy tak mówią, dlatego warto zajrzeć na nasze profile.
https://www.facebook.com/manahrpl/
https://www.instagram.com/maniacy_w_pracy_i_po_pracy/
Więcej: www.raportplacowy.pl
Jeżeli „coś zadzwoniło”, napisz w kilku słowach dlaczego! :)
Veröffentlicht | vor 24 Tagen |
Läuft ab | in 6 Tagen |
Art des Vertrags | Festanstellung |
Arbeitsmodus | Hybrid |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.