Opis stanowiska

Friendly offer

Nasza kancelaria rachunkowa TaxCoach zdobyła ogromne doświadczenie przy obsłudze różnej wielkości przedsiębiorstw – od jednoosobowych firm, spółek cywilnych, spółek z o.o., spółek komandytowych, spółek akcyjnych, stowarzyszeń, fundacji a kończąc na stałej obsłudze polskich filiach zagranicznych firm międzynarodowych. Obsługujemy podatkowo także znaczny portfel klientów z Chin, Japonii, Anglii, Ukrainy, Niemiec, Francji, Holandii czy też Iranu jak i wielu innych destynacji. Naszym atutem jest fakt, że każdy członek zespół specjalizuje się w innym obszarze rynku.

KOGO SZUKAMY?

• Samodzielnej i dokładnej osoby z minimum 3 letnim doświadczeniem w obszarze kadr i płac.
• Kandydata z umiejętnością archiwizacji dokumentacji oraz sporządzania i uzupełniania teczek osobowych.
• Osoby z praktyczną znajomością programu Optima w zakresie uzupełniania kartotek pracowniczych, sporządzania deklaracji ZUS i PIT 4R.
• Osoby, która potrafi samodzielnie naliczać listy płac i rachunki - WARUNEK KONIECZNY
• Mile widziana umiejętność naliczania list płac w pakiecie mobilności oraz dla pracowników oddelegowywanych do pracy zagranicą.
• Kogoś, kto sprawnie wysyła miesięczne deklaracje w Płatniku i korekty do ZUS.
• Osoby potrafiącej sporządzać umowy i aneksy.
• Kandydata z umiejętnością rejestrowania i wyrejestrowywania pracowników.
• Osoby z doświadczeniem w kontakcie z klientem (e-mailowym, telefonicznym) oraz urzędami w imieniu klienta.
• Atutem będzie umiejętność rozwiązywania problematycznych kwestii kadrowo-płacowych.
• Mile widziana gotowość do szkolenia pracowników niższego szczebla.

CO OFERUJEMY?

• Stabilne i konkurencyjne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub B2B oraz atrakcyjny system premiowy powiązany z dokładnością i terminowością realizowanych zadań (szczegóły do ustalenia).
• Bogaty pakiet benefitów, w tym: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna Luxmed oraz karta Multisport.
• Organizujemy masaż relaksacyjno-zdrowotny w czasie pracy (dla każdego pracownika raz na dwa miesiące),
• Możliwość rozwoju kompetencji z zakresu kadr i płac poprzez szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne dotyczące przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, systemów płacowych i innych kluczowych obszarów.
• Nowoczesne narzędzia, automatyzujące pracę.
• Realną ścieżkę rozwoju zawodowego w ramach organizacji, dostosowaną do Twoich umiejętności i ambicji w obszarze kadr i płac.
• Możliwość rozwoju specjalistycznej wiedzy poprzez udział w branżowych szkoleniach i konferencjach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Archiwizacja dokumentacji,
• Sporządzanie i uzupełnianie teczek osobowych,
• Sporządzanie i uzupełnianie kartoteki pracownika w Optimie,
• Sporządzanie deklaracji Zus i PIT 4R w Optimie,
• Wysyłanie miesięcznych deklaracji w Płatniku,
• Naliczanie list płac, rachunków,
• Sporządzanie umów i aneksów,
• Kontakt z klientem (e-mailowy, telefoniczny),
• Wysyłanie korekt do Zus,
• Rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników,
• Kontaktowanie się z urzędami w imieniu klienta,
• Szkolenie pracowników niższego szczebla,
• Rozwiązywanie problematycznych tematów,
• Przygotowywanie zestawień dla klientów,
• Przygotowywanie wniosków, pism do Urzędów.

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

• Kontaktu od naszego działu HR w formie mailowej - możliwość samodzielnego zapisu na rozmowę rekrutacyjną poprzez kalendarz Google.
• Spotkania w naszej firmie z działem rekrutacji i członkami Zarządu, w trakcie rozmowy rekrutacyjnej przewidziane jest jedno krótkie zadanie.