Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska biurowe, zarówno specjalistyczne jak i zarządcze
• Koordynowanie procesu rozwoju pracowników, wsparcie menedżerów w definiowaniu planów rozwojowych, organizowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej
• Prowadzenie działań z zakresu EB zgodnie ze strategią grupy kapitałowej
• Rozwijanie kompetencji zarządczych wśród kadry kierowniczej
• Przygotowywanie i nadzór na budżetem HR
• Koordynowanie procesu zarządzania przez cele
• Udział w opracowaniu strategii HR dla Spółki
• Prowadzenie projektów wewnętrznych z zakresu HR
• Współpraca z kadrą zarządzającą Spółką

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym, samodzielnym stanowisku
• Doświadczenie w HR w firmie produkcyjnej
• Wysoka samodzielność, decyzyjność
• Asertywność, umiejętność budowania partnerskich relacji na różnych szczeblach organizacyjnych
• Proaktywność i umiejętność dostosowania działań HR do perspektywy biznesowej

To oferujemy

• Umowę o pracę

• Dużą samodzielność i możliwość rozwoju zawodowego;

• Pełen pakiet wdrożeniowy – szkolenia merytoryczne z najlepszymi specjalistami;

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy

• Jasny system premiowania oparty o twarde wskaźniki

• Darmową, prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie

• Dofinansowanie do karty MultiSport

• Dodatek na zakupy w stołówce firmowej