Twój zakres obowiązków

• Pozyskiwanie specjalistów IT na różne stanowiska
• Rekrutacje dla klientów zewnętrznych oraz do projektów wewnętrznych
• Aktywny sourcing kandydatów
• Dopasowywanie profili kandydatów do specyficznych wymagań projektowych
• Organizacja i koordynacja rozmów technicznych
• Prowadzenie negocjacji warunków zatrudnienia/współpracy
• Uczestnictwo w codziennych spotkaniach projektowych dotyczących planowania pracy zespołu
• Doradztwo w zakresie dostępności talentów na rynku i trendów płacowych
• Tworzenie i aktualizacja bazy kontaktów specjalistów IT

Nasze wymagania

• Doświadczenie w rekrutacji IT (min. 3 lata)
• Znajomość technologii i trendów w branży IT
• Umiejętność prowadzenia rozmów technicznych
• Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

To oferujemy

• Benefity w ramach systemu kafeteryjnego

• Długofalowa współpraca w oparciu o umowę B2B/ Umowę o pracę

• Praca zdalna lub hybrydowa z biura (Warszawa, Łódź, Rzeszów lub Białystok)

• Grupowe zajęcia z języka angielskiego

• Nieformalna atmosfera pracy

• Przyjazne środowisko pracy wspierające dzielenie się wiedzą, wspólny rozwój

• fascynację technologią i cyfryzacją biznesu