Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej (umowy, dokumenty do zatrudnienia, weryfikacja statusu studenta, obcokrajowca)
• Kontrola ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich
• Samodzielne rozliczanie wynagrodzeń wskazanych do obsługi pracowników
• Monitorowanie terminów ważności badań lekarskich i szkoleń BHP
• Przygotowywanie raportów i analiz z zakresu zatrudnienia oraz wynagrodzeń
• Archiwizacja dokumentów
• Sporządzanie korespondencji do pracowników i instytucji zewnętrznych
• Ścisła współpraca z innymi działami firmy

Wymagania pracodawcy

• Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku w dziale kadr i płac
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz zagadnień płacowych, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• Umiejętność samodzielnego rozliczenia składek ZUS i PFRON
• Umiejętność prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej
• Dokładność, terminowość i dbałość o szczegóły
• Dobra organizacja pracy i odpowiedzialność w realizacji zadań
• Gotowość do dalszego rozwijania kompetencji

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy z programem kadrowo-płacowym TETA
• Znajomość języka angielskiego

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na procesy kadrowo-płacowe

• Bogaty pakiet benefitów

• Prywatną opiekę medyczną

• Dofinansowanie zajęć sportowych

• Ubezpieczenie na życie