Twój zakres obowiązków

• merytoryczny nadzór nad cyklem rozwojowym – od analizy potrzeb, po ewaluację i raportowanie skuteczności działań
• proponowanie adekwatnych rozwiązań wspierających kadrę zarządzającą
• wspieranie Pracowników w zakresie rozwiązań doskonalących kompetencje społeczne i obsługowo-sprzedażowe
• wdrażanie, koordynacja i realizacja szkoleń i programów rozwojowych
• wspieranie rozwoju Trenerów Jakości Obsługi Pacjenta
• podejmowanie działań mających na celu budowanie świadomości i orientacji na proces ciągłego doskonalenia

Nasze wymagania

• 3 lata doświadczenia na analogicznym stanowisku w zakresie szkoleń i rozwoju
• 5 lat doświadczenia w prowadzeniu warsztatów na sali szkoleniowej
• doświadczenie w stosowaniu nowoczesnych form rozwoju kompetencji Pracowników
• rozumienie aspektów biznesowych i dążenie do realizacji celów
• zdolności interpersonalne i umiejętność współpracy
• zdolności analityczne – wnioskowanie i proponowanie trafnych rozwiązań
• umiejętność tworzenia materiałów i prezentacji szkoleniowych
• mile widziana znajomość metodologii i narzędzi Lean Management
• gotowość do podróży służbowych

To oferujemy

• szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich — opieka medyczna, ubezpieczenie szpitalne „LUX MED – Pełna Opieka”, dodatkowo ubezpieczenie na życie.

• kartę sportowa — dostęp do sieci obiektów sportowych.

• dostęp do platformy kursów językowych — możliwość nauki i doskonalenia kompetencji językowych.

• rozwój to nasza codzienność — zapewniamy szkolenia, dofinansowanie kursów, udział w projektach ogólnofirmowych oraz jasną ścieżkę awansu.

• niezbędne narzędzia pracy — samochód służbowy, laptop, telefon.

• zdobycie doświadczenia w dużej, znanej firmie — praca największej prywatnej firmie medycznej w Polsce.

• dobrą atmosferę w zespole — współpraca i wsparcie na co dzień.