Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad dokumentacją pracowniczą związaną z rozpoczęciem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac
• Zapewnianie zgodności procesów kadrowych z przepisami w zakresie prawa pracy
• Wprowadzanie i uaktualnianie danych kadrowo-płacowych w systemie
• Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych, zaświadczeń, skierowań na badania
• Przygotowywanie raportów i dokumentów dot. US, PFRON, ZUS, GUS, PPE
• Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr i płac
• Praktyczna znajomość bieżących przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowych
• Wykształcenie min. średnie
• Znajomość programów MS Office, w szczególności Excel
• Umiejętność planowania i realizacji zadań, a także ich prioretyzacji
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

• Znajomość programu SAP
• Język angielski – poziom średniozaawansowany

To oferujemy

• Umowa o pracę bezpośrednio z firmą

• Stabilne zatrudnienie

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• System premiowy

• Dofinansowanie wakacji

• Dodatki i bony świąteczne

• Prywatna opieka medyczna Medicover za 1 zł

• Karta MultiSport

• Spotkania integracyjne

• Dofinansowana stołówka

• Ubezpieczenie grupowe

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

• Program emerytalny