Twój zakres obowiązków

• Opracujesz i wdrożysz spójną strategię sprzedażowo-marketingową, która będzie odpowiadać na potrzeby biznesowe i realia rynkowe
• Będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie wysokiej jakości leadów oraz budowanie i podtrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
• Będziesz odpowiadać za promocję oferty wśród kluczowych grup odbiorców, w tym agencji nieruchomości i brokerów
• Będziesz prowadzić negocjacje komercyjne
• Będziesz liderem kilkuosobowego zespołu, motywując go, rozwijając kompetencje i prowadząc przez proces zmian. Twoim zadaniem będzie nie tylko wyznaczanie celów, ale także budowanie zaufania i rozwiązywanie napięć
• Usprawnisz procesy w obszarze sprzedaży i marketingu, wprowadzając standardy działania, które zapewnią wysoką jakość i efektywność.
• Będziesz wdrażać działania wzmacniające wizerunek firmy jakościowego partnera biznesowego na rynku nieruchomości przemysłowych i logistycznych
• Będziesz aktywnie reprezentować firmę na wydarzeniach branżowych
• Będziesz przygotowywać regularne raporty dla zarządu i inwestorów na temat statusu wynajmu, pipeline sprzedaży i ryzyk komercyjnych

Wymagania pracodawcy

• Minimum 10-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sprzedaży i marketingu B2B, najlepiej w sektorze nieruchomości, logistyki lub usług dla biznesu
• Praktyczna wiedza i doświadczenie w analizie rynku, trendów oraz konkurencji w sektorze nieruchomości przemysłowych i logistycznych
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu działaniami marketingowymi w oparciu o ustalony budżet
• Potwierdzone sukcesy w budowaniu marki eksperckiej i skutecznym wdrażaniu nowych strategii w organizacjach
• Umiejętności przywódcze i doświadczenie w prowadzeniu zespołów przez zmiany
• Wysokia odporność na stres, proaktywność i silna orientacja na cel
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz doskonałe umiejętności negocjacyjne
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze i autorytet, z umiejętnością konsekwentnego egzekwowania standardów i wyznaczania jasnych celów
• Inteligencja emocjonalna: zdolność do diagnozy napięć, budowania zaufania i rozwiązywania konfliktów
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą, w tym wdrażaniu nowych procesów w organizacji
• Umiejętności negocjacyjne i komunikacja międzywydziałowa
• Odporność na stres i elastyczność

Pracodawca oferuje

• Strategiczną i wpływową rolę – jako Dyrektor ds. Marketingu i Sprzedaży

• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B

• Roczną premię opartą o cele (MBO)

• Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i kształtowanie strategii inwestycyjnej

• Pracę w dynamicznym środowisku z ambitnymi projektami