Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i aktualizacja planów produkcyjnych
• Monitorowanie stanów magazynowych surowców i półproduktów wykorzystywanych w procesie produkcji
• Nadzór nad wykorzystaniem mocy produkcyjnych (maszyn i form)
• Kontrola terminowości realizacji zleceń produkcyjnych
• Zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego
• Przygotowywanie raportów dotyczących realizacji planu produkcji
• Analiza zdolności produkcyjnych oraz ich budżetowanie
• Planowanie programu produkcyjnego z uwzględnieniem optymalnych wielkości partii i efektywnego planowania przezbrojeń (np. minimalizacja zmian surowców)
• Tworzenie, monitorowanie oraz optymalizacja parametrów dyspozycyjnych i danych podstawowych
• Ścisła współpraca z działami: sprzedaży, obsługi klienta, zakupów oraz produkcji, a także aktywny udział w spotkaniach produkcyjnych
• Komunikowanie zmian w planach produkcyjnych
• Optymalizacja procesu planowania produkcji
• Zapewnienie terminowych dostaw przy jednoczesnym utrzymaniu optymalnego poziomu zapasów
• Udział w audytach klientów
• Pełnienie roli SAP Key User w module PP

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka, zarządzanie, inżynieria produkcji lub pokrewne)
• Doświadczenie na analogicznym stanowisku w branży produkcyjnej - minimum 2 lata (mile widziane)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego- w mowie i w piśmie
• Biegła obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Umiejętność szybkiego przyswajania nowych zagadnień
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, umożliwiające skuteczną współpracę na wszystkich poziomach organizacji

Pracodawca oferuje

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się, międzynarodowej korporacji

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji

• Elastyczny czas pracy, w tym model hybrydowy (praca w biurze, zdalnie oraz podróże służbowe)

• Możliwości indywidualnego rozwoju zawodowego: kompleksowe wdrożenie, regularne rozmowy rozwojowe, udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, studiach podyplomowych, kursach specjalistycznych oraz językowych

• Grupowe ubezpieczenie pracownicze finansowane przez pracodawcę

• Dofinansowanie do programów sportowo-zdrowotnych (np. karta sportowa, pakiety medyczne)

• Udział w wydarzeniach integracyjnych i inicjatywach pracowniczych