Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników,
• Prowadzenie akt pracowniczych,
• Przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych oraz nadzór nad umowami,
• Przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie PIT 4 i PIT 11, oraz deklaracji ZUS
• Archiwizacja dokumentów płacowych,
• Prowadzenie ewidencji pracowników, oraz ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
• Monitorowanie terminów badań wstępnych, okresowych kontrolnych, ważności orzeczeń lekarskich oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie,
• Wydawanie pracownikom zaświadczeń i innych dokumentów płacowych,
• Bieżąca współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi firmy w zakresie kadrowo-płacowym,
• Współpraca z ZUS, US i innymi instytucjami w sprawach związanych z zatrudnieniem ( w tym komornicy),
• Ścisła współpraca za koordynatorami regionalnymi CBOS,
• Sporządzanie wymaganych zestawień i raportów,
• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy,
• Udzielanie informacji i porad pracownikom w sprawach związanych z zatrudnieniem.

Nasze wymagania

• Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale kadr i płac,
• Praktyczna znajomość przepisów kodeksu pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych,
• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik, atutem będzie znajomość programu CENZUS,
• Bardzo dobra znajomość MS Office, Excel,
• Dokładność, skrupulatność, umiejętność komunikacji i rozwiązywania problemów, umiejętność pracy pod presją czasu.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie,

• Umowę o pracę i terminowe wynagrodzenie,

• Ruchomy czas pracy,

• Wsparcie, oraz solidne wdrożenie,

• Przyjazną atmosferę,

• Benefity: ZFŚS, szkolenia.