Twój zakres obowiązków

• Kreowanie i realizacja długoterminowej strategii rozwoju spółki w obszarze projektów deweloperskich.
• Zarządzanie i koordynacja całego obszaru pozyskiwania i przygotowania gruntów pod inwestycje.
• Odpowiedzialność za identyfikację, analizę oraz przeprowadzanie kluczowych transakcji zakupu nieruchomości.
• Budowanie i rozwijanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi, instytucjami i samorządami.
• Prowadzenie strategicznych negocjacji handlowych i technicznych, obejmujących projekty o dużej skali i złożoności.
• Nadzór nad całościowym procesem inwestycyjnym – od koncepcji, poprzez analizy, aż do przekazania do realizacji.
• Monitorowanie rynku nieruchomości oraz działań konkurencji, rekomendowanie nowych kierunków rozwoju.
• Tworzenie analiz rentowności i opłacalności projektów na poziomie portfela inwestycyjnego spółki.
• Definiowanie celów inwestycyjnych, ich realizacja oraz odpowiedzialność za wyniki biznesowe działu.
• Przygotowywanie cyklicznych raportów strategicznych i prezentacji dla Zarządu.
• Zarządzanie zespołem Land Development – mentoring, rozwój kompetencji, wyznaczanie priorytetów i monitorowanie wyników.
• Współpraca międzydziałowa na poziomie strategicznym, z naciskiem na efektywną komunikację i wspólne realizowanie celów spółki.

Nasze wymagania

• Kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi projektami deweloperskimi i/lub w obszarze land development na stanowisku dyrektorskim lub wyższym managerskim.
• Udokumentowane sukcesy w zakresie pozyskiwania gruntów i prowadzenia procesów inwestycyjnych.
• Bardzo dobra znajomość rynku nieruchomości oraz trendów w sektorze deweloperskim.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji biznesowej.
• Doskonałe umiejętności strategicznego myślenia, podejmowania decyzji i analizy ryzyka.
• Rozwinięte kompetencje przywódcze, zdolność do motywowania i budowania zaangażowanych zespołów.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji na najwyższym szczeblu i budowania trwałych relacji biznesowych.
• Wysoka kultura osobista, odporność na stres oraz konsekwencja w realizacji celów.
• Postawa proaktywna, zorientowana na wyniki i innowacyjne rozwiązania wspierające rozwój spółki.
• Dyspozycyjność, elastyczność i gotowość do podejmowania wyzwań na dynamicznie zmieniającym się rynku.

To oferujemy

• Umowę o pracę lub B2B w przyjaznej w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się spółce

• Samochód służbowy

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia

• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach

• Szkolenia i rozwojowe projekty

• Prywatną opiekę medyczną

• Karty sportowe Multisport

• Spotkania integracyjne

• Regularny feedback, który pomoże rozwijać Twoje kompetencje

• Świetnie skomunikowaną lokalizację, nowoczesne biuro w Centrum Warszawy