Zakres obowiązków

1. Praca w siedzibie Inspektoratu oraz na terenie powiatu łobeskiego
2. Praca w zespole
3. Jazda samochodem służbowym
4. Praca w godzinach 7:15 do 15:15
5. Praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie
6. Obciążenie psychiczne podczas kontaktu z podmiotami
7. Stanowisko pracy wyposażone w sprzęt komputerowy
8. Siedziba Inspektoratu mieści się na parterze, ale jest do pokonania kilka schodków, brak podjazdu dla wózków inwalidzkich.

• realizacja zadań z zakresu ochrony zdrowia zwierząt i zwalczania chorób zakaźnych zwierząt
• wystawianie certyfikatów zdrowia
• kontrole bioasekuracji
• pobieranie próbek do badań
• realizacja programów zwalczania chorób zakaźnych zwierząt
• kontrole monitoringu badań

Wymagania

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• posiadanie prawa wykonywnia zawodu lekarza weterynarii na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej
• znajomość obsługi komputera w środowisku MS Office
• prawo jazdy kat. B
• znajomość przepisów weterynaryjnych oraz KPA
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowł/ła lub pełniła/ł służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek, kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. i później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• doświadczenie zawodowe w administracji publicznej związanej z weterynarią w zakresie realizacji zadań
• zaangażowanie i chęć podnoszenia kwalifikacji
• znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym (angielski lub niemiecki)

Oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników